Kjo temë u sinjalizua nga komuniteti dhe është fshehur përkohësisht.
nuk ia vlen te meresh me asnje. dhe politika eshte mos kalo ne personale. keshtuqe une ndalem ketu.
ndersa blogu eshte ky qe eshte
Jo nuk ka qene ashtu. Punesimi ishte i rregullt. Jam treguar i rezervuar sepse nuk kam dashur te pohoj asgje qe nuk eshte e vertetueshme. Di psh. qe djali qe u vodh ne nje pike tjeter karburanti, punesuar nga tjeter kompani ka marre nje shperblim 5000 leke dhe nje celular te ri, pasi ju demtua gjate grabitjes. Ky djale thote se gojarisht ju komunikua “mungese vigjilence”, por nuk e di a reflektohet kjo ne shkresa.
Kjo temë u sinjalizua nga komuniteti dhe është fshehur përkohësisht.
meqe e ke shpjeguar vete blendi, detaji i shperblimit/ kompensimit , ai perben detaj subjektiv pra varet nga biznesi. Nuk i takon te konsiderohet.
Banka per te cilen fola me lart, ofron nje seance me psikoterapist per punonjesin ne rast te ngjajshem. Materialisht, nada!
E keto s’ka garanci i gjen ne banka te tjera, ku gjasat jane aplikohen te tjera masa e benefite per ket situate.